Apple ngừng ký hợp đồng với một đối tác lắp ráp iPhone vì vi phạm lao động

Theo báo cáo mới đến từ Bloomberg, Apple phát hiện ra Pegatron đã làm giả giấy tờ để che đậy việc vi phạm quy tắc ứng xử của họ đối với các nhà cung cấp. Cụ thể, nhà sản xuất Đài Loan đã phân loại sai đối tượng lao động là sinh viên, cho phép một số người làm việc ban đêm và làm thêm giờ. Các nhân viên được báo cáo sau đó đã "làm những việc bất thường" để che đậy các vi phạm.

Pegatron cho biết các vi phạm diễn ra tại cơ sở Thượng Hải và Côn Sơn ở miền đông Trung Quốc. Việc sinh viên làm ca đêm, làm quá thời gian và ở các vị trí không liên quan đến chuyên ngành của họ là "không tuân thủ các quy tắc và quy định của địa phương." Pegatron sau đó đã sa thải người quản lý giám sát chương trình nhân viên sinh viên.

Apple đã đưa Pegatron vào diện quản chế do vi phạm, từ đó làm rộ lên tin đồn rằng một đối tác lắp ráp iPhone bị Apple ngừng hợp tác dự án mới vì vi phạm lao động. Mặc dù hoạt động kinh doanh ‌iPhone‌ hiện tại của nhà cung cấp Đài Loan này dự kiến ​​sẽ không bị ảnh hưởng, nhưng họ có thể mất một số đơn đặt hàng iPhone 12 cho Luxshare vào năm tới.

Đây không phải là lần đầu tiên Pegatron bị cáo buộc lạm dụng công nhân. Một báo cáo năm 2013 của Tổ chức Theo dõi Lao động Trung Quốc đã tìm thấy bằng chứng về việc công nhân sinh viên làm thêm giờ không công và trả lương thấp tại nhà máy lắp ráp Pegatron ở Thượng Hải. Điều này khiến Apple phải thắt chặt các tiêu chuẩn và thường xuyên kiểm tra các công ty sản xuất linh kiện cho thiết bị của mình.